社会福祉法人　太田松翠会

求職者等セクシュアルハラスメント防止に関するガイドライン

  
　社会福祉法人太田松翠会（以下「当法人」）は採用活動、職場見学、実習、インターンシップその他の求職活動に関するあらゆる場面において、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等のハラスメント行為を許しません。

当法人は、すべての求職者等が安心して面接・見学等の就職活動を行える環境づくりに努め、公正・誠実な採用活動を実践します。

　
　　面接・面談時に禁止される行為について

　・性的な冗談、からかい、発言

　・容姿、身体、性的傾向、性自認等に関する不適切な発言

　・恋愛、結婚、出産等に関する不必要な質問

　・執拗な食事や交際の誘い

　・不必要な身体接触

　・SNS、メール等による私的又は性的な連絡

　・性的な内容を含む画像等の送信・閲覧

　・その他相手が不快と感じる性的言動

　場所・時間帯について

・採用に関する活動は、原則として業務時間内に実施します。

・実施場所は法人内に限定いたします。

・自宅へのお招き、居酒屋等での飲食を伴う会合、業務時間外
　　　の活動は行いません。

　連絡手段について

　・ご連絡は当法人内事業所に設置してある電話機、当法人内事
業所メールアドレス及び採用システム（マイナビ）のみを使
用します。

　・職員個人のSNS、LINE、電話番号によるご連絡は行いません。

 　 
担当部署　　　　法人本部　ハラスメント相談窓口

　　
電話番号　　　　０２７６―３２―１４６１

　
メールアドレス　kouboukanayama@ag.wakwak.com

 　
相談内容については秘密を厳守し、プライバシー保護に十分
配慮します。
ご相談いただいた事実が採用選考の結果に影響することはあ
りません。

   
　　   相談がありましたら事実関係を確認のうえ、適切かつ迅速に
         対応します。
　　　また、ハラスメント防止に関する研修・啓発を実施し再発防
　　　止に努めます。